====== Wissensdialoge ======

===== Ziele =====
  * Offenlegung von individuellem Wissen
  * Vertrauensbasis einer Gruppe stärken
  * Förderung einer effizienten, ergebnisorientieren Gesprächsführung

//Unterscheidung von 4 Gesprächsformen//
  * **Sharealog:** Erzeugen einer gemeinsamen Wissens- und Entscheidungsbasis
  * **Crealog:** Entwickeln von neuem Wissen, neuen Ideen oder Perspektiven
  * **Assessalog:** Erreichen einer ausgewogenen Beurteilung
  * **Doalog:** Motivation zu und Vorbereitung von Handlungen

===== Rahmenbedingungen =====
vertrauensvolle Atmosphäre, wertschätzende Gesprächskultur auf Augenhöhe
Kernrolle Moderator: sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Kenntnisse über Konfliktlösung, Teambuilding
offene, wertschätzende Haltung der Teilnehmenden

//je nach Gesprächsform//
  * Bekämpfung von defensiven Verhalten und versteckten Missverständnissen (**Sharealog**)
  * zunächst keine Kritik, Kommentare und Korrekturen an Ideen (**Crealoge**)
  * Konsens anstreben (**Assessaloge**)
  * stichhaltige Dokumentation (Aufgaben, Zeitrahmen, Verantwortliche) (**Doaloge**)

===== Vorgehensweise =====
//zwei grundsätzliche Vorgehensweisen://
  * Ad-hoc-Anwendung: spontaner Einsatz
  * integrierte Anwendung: geplanter, vorbereiteter Einsatz

== 1. Vorbereitung ==
  * Moderator in zentraler Rolle
  * Planung von Ort, Zeit, Beteiligte und ihre Positionen, Form der Dialoge, Methoden
== 2. Durchführung ==
  * Durchführung der Planung, ggf. situative Anpassung
  * Dokumentation des Gesprächsverlaufs
== 3. Nachbereitung ==
  * Erkenntnisse und Ergebnisse für Beteiligte bereitstellen

===== Weiterführende Informationen =====

==== Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte ====
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==== Literatur / Links ====
  * Mittelmann, A. (2019). Wissensmanagement wird digital. Norderstedt: Books on Demand.