Metainformationen zur Seite
  •  

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.

Link zu dieser Vergleichsansicht

Beide Seiten der vorigen RevisionVorhergehende Überarbeitung
Nächste Überarbeitung		Vorhergehende Überarbeitung
methoden:kompetenzmanagement:start [2021/09/19 16:34] – [Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte] Stefan Voigtmethoden:kompetenzmanagement:start [2022/06/14 15:11] (aktuell) – [Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte] Maria Kretschmer
Zeile 60: Zeile 60:
  
 ==== Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte ==== ==== Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte ====
-  * Bildungsbedarfsanalyse 
- 
-  * Expertenverzeichnis 
-  * Feedbacktechniken 
-  * Individuelle Lernmethoden 
-  * Kompetenzportfolio 
-  * Lernmanagementsysteme 
-  * Methoden zur Wissens- und Kompetenzentwicklung 
-  * Unternehmenskompetenzanalyse 
-  * Wissensorientiertes MAG 
-  * Wissensentwicklungskarten 
- 
-=== Weitere zugeordnete Methoden === 
 ---- struct list ---- ---- struct list ----
 schema: methods schema: methods
Zeile 78: Zeile 65:
 filter: method=$ID$ filter: method=$ID$
 ---- ----
 +
 +  * [[methoden:expertenverzeichnis:start|Expertenverzeichnis]]
 +  * [[methoden:feedbacktechniken:start|Feedbacktechniken]]
 +  * [[methoden:individuelle_lernmethoden:start|Individuelle Lernmethoden]]
 +  * [[methoden:kompetenzportfolio:start|Kompetenzportfolio]]
 +  * [[methoden:lernmanagementsysteme:start|Lernmanagementsysteme]]
 +  * [[methoden:methoden_zur_wissens-_und_kompetenzentwicklung:start|Methoden zur Wissens- und Kompetenzentwicklung]]
 +  * [[methoden:unternehmenskompetenzanalyse:start|Unternehmenskompetenzanalyse]]
 +  * [[methoden:wissensorientiertes_mitarbeitergespraech_mag:start|Wissensorientiertes MAG]]
 +  * [[methoden:wissensentwicklungskarten:start|Wissensentwicklungskarten]]
 +
 ==== Literatur / Links ==== ==== Literatur / Links ====
   * North, K./ Reinhardt, K. (2005): Kompetenzmanagement in der Praxis. Wiesbaden: Gabler Verlag.   * North, K./ Reinhardt, K. (2005): Kompetenzmanagement in der Praxis. Wiesbaden: Gabler Verlag.
Zeile 91: Zeile 89:
 methods.short        : Kompetenzmanagement dient dazu strategisch relevante Kompetenzen zu identifizieren, deren Auf- und Ausbau zu unterstützen sowie Transparenz über vorhandene Kompetenzen herzustellen. methods.short        : Kompetenzmanagement dient dazu strategisch relevante Kompetenzen zu identifizieren, deren Auf- und Ausbau zu unterstützen sowie Transparenz über vorhandene Kompetenzen herzustellen.
 methods.method       :  methods.method       : 
 +methods.submethod    : 
 ---- ----