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methoden:qualifizierungsmassnahmen:start [2021/07/27 13:59] – [Ziele] Maria Kretschmer | methoden:qualifizierungsmassnahmen:start [2021/09/09 15:31] (aktuell) – gelöscht Maria Kretschmer | ||
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- | ====== Methoden zur Wissens- und Kompetenzentwicklung ====== | ||
- | == Synonyme == | ||
- | * Qualifizierungsmaßnahme | ||
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- | ===== Ziele ===== | ||
- | * Vor der Organisation eines Trainings für die Mitarbeiter sollte zuvor eine Bildungsbedarfsanalyse durchgeführt werden, damit die Maßnahme größtmögliche Wirkung entfaltet. | ||
- | * Der Trainer und Moderator muss professionell sein (Prüfung, ob gefordertes Fachwissen sowie Moderationskompetenz vorhanden sind). | ||
- | * Bildungsbedarfsanalysen könnte Auskunft darüber geben, an welcher Stelle im Unternehmen Qualifizierungsmaßnahmen sinnvoll sind. | ||
- | * Die Professionalität der Trainer und Moderatoren muss sichergestellt sein (Prüfung des geforderten Fachwissens und der Moderationskompetenz) | ||
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- | ===== Rahmenbedingungen ===== | ||
- | * Vor der Organisation eines Trainings für die Mitarbeiter sollte zuvor eine Bedarfsanalyse durchgeführt werden, damit die Maßnahme größtmögliche Wirkung entfaltet. | ||
- | * Der Trainer und Moderator muss professionell sein (Prüfung, ob gefordertes Fachwissen sowie Moderationskompetenz vorhanden sind). | ||
- | * Bedarfsanalysen könnte Auskunft darüber geben, an welcher Stelle im Unternehmen Qualifizierungsmaßnahmen sinnvoll sind. | ||
- | * Die Professionalität der Trainer und Moderatoren muss sichergestellt sein (Prüfung des geforderten Fachwissens und der Moderationskompetenz). | ||
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- | ===== Vorgehensweise ===== | ||
- | * **Ermittlung des Schulungsbedarfs: | ||
- | * **Vorbereitung: | ||
- | * **Art der Schulung:** Die Schulung kann entweder im Zuge der Ausführung bestimmter Aufgaben (on-the-job) oder unabhängig davon (off-the-job) durchgeführt werden. Der Vorteil des off-the-job Trainings liegt darin, dass sich die Mitarbeiter fern ihres Arbeitsplatzes besser auf ein bestimmtes Thema konzentrieren können, während das on-the-job Training verstärkt dazu führt, bestimmte praxisbezogene Arbeitsweisen zu üben und zu verinnerlichen. | ||
- | * **Nachbereitung und Dokumentation: | ||
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- | ===== Praxisbeispiele ===== | ||
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- | ===== Weiterführende Informationen ===== | ||
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- | ==== Synonyme / Ähnliche Methoden / Synergieeffekte ==== | ||
- | * Lernpartnerschaft | ||
- | * Bildungsbedarfsanalyse | ||
- | * [[methoden: | ||
- | * [[methoden: | ||
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- | ==== Literatur / Links ==== | ||
- | * Lehner, M. (2003): Fachtrainings erfolgreich gestalten. Praxishandbuch für Trainer, Führungskräfte und Experten. Bern: Haupt. | ||
- | * [[http:// | ||
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