Metainformationen zur Seite
  •  

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.

Link zu dieser Vergleichsansicht

Beide Seiten der vorigen RevisionVorhergehende Überarbeitung
Nächste Überarbeitung		Vorhergehende Überarbeitung
methoden:wissenslandkarte:start [2017/11/19 20:18] – [Praxisbeispiele] Stefan Voigtmethoden:wissenslandkarte:start [2022/09/06 13:24] (aktuell) – [Vorgehensweise] Maria Kretschmer
Zeile 21: Zeile 21:
   * **Ermittlung der Wissensträger**: Aus dem vorhergehenden Schritt müssen die relevanten Wissensdomänen und  -quellen benannt werden, für die ermittelt wird, wo und wie welche Expertise und Erfahrungen eingesetzt werden müssen, um das Problem zu lösen oder den Prozess zu optimieren. Beispielsweise spielt das Kundenwissen während der Akquisition eine größere Rolle als das konkrete Fachwissen, während sich diese Wertung im Zuge der Durchführung umkehrt.   * **Ermittlung der Wissensträger**: Aus dem vorhergehenden Schritt müssen die relevanten Wissensdomänen und  -quellen benannt werden, für die ermittelt wird, wo und wie welche Expertise und Erfahrungen eingesetzt werden müssen, um das Problem zu lösen oder den Prozess zu optimieren. Beispielsweise spielt das Kundenwissen während der Akquisition eine größere Rolle als das konkrete Fachwissen, während sich diese Wertung im Zuge der Durchführung umkehrt.
   * **Benennung der Wissensträger**: Die identifizierten Wissensträger und -domänen müssen in einer Art und Weise dargestellt werden, die für die gesamte Organisation verständlich ist. Mittels Zuordnung zu den untersuchten Bereichen oder Prozessen wird die Nachvollziehbarkeit gewährleistet. Im Beispiel könnten alle Wissensträger in die Kategorien Akquise, Planung, Controlling, Dokumentation und IT-Unterstützung eingeordnet werden.   * **Benennung der Wissensträger**: Die identifizierten Wissensträger und -domänen müssen in einer Art und Weise dargestellt werden, die für die gesamte Organisation verständlich ist. Mittels Zuordnung zu den untersuchten Bereichen oder Prozessen wird die Nachvollziehbarkeit gewährleistet. Im Beispiel könnten alle Wissensträger in die Kategorien Akquise, Planung, Controlling, Dokumentation und IT-Unterstützung eingeordnet werden.
-  * **Visualisierung**: Die Wissensträger und -domänen oder Kategorien werden graphisch dargestellt und anschließend über eine passende Schnittstelle in den Arbeitsablauf der Mitarbeiter integriert. In diesem Schritt erfolgen somit das eigentliche Design der Wissenslandkarte und deren Implementation. Je nach Zielsetzung wird eine adäquate Visualisierungstechnik gewählt, z.B. Entscheidungsbäume, Flussdiagramme oder Matrizen. +  * **Visualisierung**: Die Wissensträger und -domänen oder Kategorien werden graphisch dargestellt und anschließend über eine passende Schnittstelle in den Arbeitsablauf der Mitarbeiter integriert. In diesem Schritt erfolgen somit das eigentliche Design der Wissenslandkarte und deren Implementation. Je nach Zielsetzung wird eine adäquate Visualisierungstechnik gewählt, z.B. [[methoden:entscheidungsbaeume:start|Entscheidungsbäume]], Flussdiagramme oder Matrizen. 
   * **Aktualisierung**: Die Inhalte der Wissenslandkarte müssen kontinuierlich erneuert werden, um den Nutzen dieses Instruments aufrecht zu erhalten. Dies kann entweder durch die Ersteller der Wissenslandkarte oder die in dem Tool repräsentierten Wissensträger selbst geschehen.   * **Aktualisierung**: Die Inhalte der Wissenslandkarte müssen kontinuierlich erneuert werden, um den Nutzen dieses Instruments aufrecht zu erhalten. Dies kann entweder durch die Ersteller der Wissenslandkarte oder die in dem Tool repräsentierten Wissensträger selbst geschehen.
  
Zeile 32: Zeile 32:
 ===== Weiterführende Informationen ===== ===== Weiterführende Informationen =====
  
-==== Synonyme / Ähnliche Methoden / Synergieeffekte ==== +==== Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte ==== 
-  * Wissensnavigator+  * [[methoden:expertenverzeichnis:start|Expertenverzeichnis]] 
 +  * [[methoden:information_mapping:start|Information Mapping]] 
 +  * [[methoden:kompetenzportfolio:start|Kompetenzportfolio]] 
 +  * [[methoden:methode_zur_wissensbewahrung:start|Methoden zur Wissensbewahrung ausscheidender Mitarbeiter]] 
 +  * [[methoden:ontologien:start|Ontologien]] 
 +  * [[methoden:prozessassistent:start|Prozessassistenten]] 
 +  * [[methoden:prozessmodellierung:start|Prozessmodellierung]] 
 +  * [[methoden:transfer_stories:start|Transfer Stories]] 
 +  * [[methoden:visualisierungssysteme:start|Visualisierungssysteme]] 
 +  * [[methoden:wissensbestandkarten:start|Wissensbestandskarten]] 
 +  * [[methoden:wissenskarten:start|Wissenskarten]] 
 +  * [[methoden:wissensorientiertes_mitarbeitergespraech_mag:start|Wissensorientiertes Mitarbeitergespräch]] 
 +  * [[methoden:wissensstafette:start|Wissensstafette]] 
 +  * [[methoden:wissensstrukturkarten:start|Wissensstrukturkarten]] 
 +  * [[methoden:yellow_pages:start|Yellow Pages]]
  
 ==== Literatur / Links ==== ==== Literatur / Links ====
Zeile 41: Zeile 55:
  
 ---- struct data ---- ---- struct data ----
-methods.process      :  +methods.process      : speichern, verteilen 
-methods.mto          :  +methods.mto          : Mensch, Organisation 
-methods.capital      :  +methods.capital      : Strukturkapital, Humankapital 
-methods.model        :  +methods.model        : Organisation, Personal
-methods.problems     : +
 methods.user         : orth methods.user         : orth
-methods.short        : Wissenslandkarten dienen der schnellen Erfassung zentraler Wissensgebiete eines bestimmten Themas oder eines Unternehmens (Bereiches) und sind meist grafisch umgesetzt.+methods.short        : Wissenslandkarten dienen der schnellen Erfassung zentraler Wissensgebiete eines bestimmten Themas oder eines Unternehmens (Bereiches) und sind meist grafisch umgesetzt und stellen somit eine Methode zur Repräsentation von Wissen dar (Visualisierungstechniken). 
 +methods.method       :  
 +methods.submethod    : 
 ---- ----