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Eigenschaften Methode/Tool | |
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WM-Kernaktivitäten | erzeugen, verteilen, anwenden |
TOM-Modell | Mensch, Organisation |
Intellektuelles Kapital | Strukturkapital, Humankapital |
WM-Gestaltungsfelder | Organisation, Unternehmenskultur, Personal |
Ansprechpartner | Ronald Orth |
Kurzbeschreibung | Teamarbeit fördert den Wissenstransfer zwischen Mitarbeitern und kann als bewusstes Instrument zur Verteilung von relevantem Wissen genutzt werden. Teamarbeit unterstützt somit das organisationale Lernen und wird in verschiedensten Kontexten (z.B. in Projekten, bei Veranstaltungen, im Qualitätsmanagement, im Rahmen vom Kompetenzmanagement eingesetzt. |
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Initialisierung
In dieser Phase
- klären Sie die Zielrichtung des Vorhabens und legen den Geschäftsbereich fest!
- stellen Sie das Team zusammen und planen die weiteren Schritte im Projekt!
- informieren Sie Kollegen und Mitarbeiter und suchen Verbündete!
Ihre Hilfsmittel für die Initialisierungsphase:
Kommunikationsplan erstellen: Behalten Sie den Überblick, kommunizieren Sie effizient und motivierend.
Nutzenargumente entwickeln: Mithilfe unseres Formblatts überzeugen Sie Mitarbeiter von Ihrem Vorhaben und erhöhen so die Akzeptanz gegenüber Wissensmanagement.
Promotoren identifizieren: Diese Checkliste befähigt Sie Leute zu finden, die mit ihrem Engagement andere anstecken und Ihnen helfen das Projekt voran zubringen