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methoden:arbeitsgestaltungsmassnahmen:start [2017/10/30 11:41] – angelegt Stefan Voigtmethoden:arbeitsgestaltungsmassnahmen:start [2025/01/31 14:03] (aktuell) – Externe Bearbeitung 127.0.0.1
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 ===== Praxisbeispiele ===== ===== Praxisbeispiele =====
-  * Wissen über Grenzen hinweg entwickeln: Staff-Exchange-Programme bei ARCADIS [PDF 533 KB] +  * {{ :fallstudien:fit_bgp_arcadis.pdf |Wissen über Grenzen hinweg entwickeln: Staff-Exchange-Programme bei ARCADIS [PDF 533 KB]}} 
-  * "Work-Life-Balance": Arbeitszeitmodelle und Wissenskultur bei der INOSOFT AG [PDF 434 KB] +  * {{ :fallstudien:fit_bgp_inosoft.pdf |"Work-Life-Balance": Arbeitszeitmodelle und Wissenskultur bei der INOSOFT AG [PDF 434 KB]}} 
-  * Job Rotation zur Unterstützung des internen Wissenstransfers bei der Kübler GmbH [PDF 443 KB] +  * {{ :fallstudien:fit_bgp_kuebler.pdf |Job Rotation zur Unterstützung des internen Wissenstransfers bei der Kübler GmbH [PDF 443 KB]}} 
-  * Wissensvorteile durch Rotation und Vorschlagswesen [PDF 611 KB] +  * {{ :fallstudien:fit_bgp_reichhart.pdf|Wissensvorteile durch Rotation und Vorschlagswesen [PDF 611 KB]}} 
-  * Mit Stellvertretern Wissen vermehren bei der Allresist GmbH [PDF 408 KB] +  * {{ :fallstudien:allresist.pdf|Mit Stellvertretern Wissen vermehren bei der Allresist GmbH [PDF 408 KB]}} 
-  * Arbeiten bei der leguan GmbH: "Unabhängig von Raum und Zeit" [PDF 393 KB] +  * {{ :fallstudien:leguan.pdf |Arbeiten bei der leguan GmbH: "Unabhängig von Raum und Zeit" [PDF 393 KB]}} 
-  * Erweiterung des Aufgabengebiets im HandWerxTeam bei der Leiffermann GmbH [PDF 324 KB] +  * {{ :fallstudien:leiffermann.pdf |Erweiterung des Aufgabengebiets im HandWerxTeam bei der Leiffermann GmbH [PDF 324 KB]}} 
-  * Lernen und verbessern vor Ort: Arbeitsgestaltungsmaßnahmen bei der LR Gebäudereinigung [PDF 271 KB] +  * {{ :fallstudien:lr_gebaeudereinigung.pdf |Lernen und verbessern vor Ort: Arbeitsgestaltungsmaßnahmen bei der LR Gebäudereinigung [PDF 271 KB]}} 
-  * Der „geteilte Wissensarbeiter“: Arbeitsgestaltungsmaßnahmen bei Möller Orthopädie – Schuh – Technik [PDF 204 KB] +  * {{ :fallstudien:moeller.pdf |Der „geteilte Wissensarbeiter“: Arbeitsgestaltungsmaßnahmen bei Möller Orthopädie – Schuh – Technik [PDF 204 KB]}} 
-  * Mitarbeiter Rotation als gesteuerter Wissensaustausch bei P3 didital Services [PDF 226 KB]+  * {{ :fallstudien:p3_digital_services.pdf |Mitarbeiter Rotation als gesteuerter Wissensaustausch bei P3 didital Services [PDF 226 KB]}}
  
 ===== Weiterführende Informationen ===== ===== Weiterführende Informationen =====
  
-==== Synonyme / Ähnliche Methoden / Synergieeffekte ==== +==== Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte ==== 
-  * Wandernde Schnittstellen+  * [[methoden:individuelle_lernmethoden:start|Individuelle Lernmethoden]] 
 +  * [[methoden:mikrolernen:start|Mikrolernen]]
  
 ==== Literatur / Links ==== ==== Literatur / Links ====
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 ---- struct data ---- ---- struct data ----
-methods.process      :  +methods.process      : erzeugen, anwenden 
-methods.mto          :  +methods.mto          : Mensch, Organisation 
-methods.capital      :  +methods.capital      : Strukturkapital, Humankapital 
-methods.model        :  +methods.model        : Organisation, Personal 
-methods.problems     :  +methods.user         : orth 
-methods.user         :  +methods.short        : Zu Arbeitsgestaltungsmaßnahmen gehören alle Ansätze, die durch Änderungen der Routine-Tätigkeiten zu Lerneffekten beim Mitarbeiter führen, wie z.B. Job Rotation oder Wandernde Schnittstellen/Teams (s. Methode zur Wissens- und Kompetenzentwicklung). 
-methods.short        : +methods.method       :  
 +methods.submethod    : 
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