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Barcamp

Eigenschaften Methode/Tool
WM-Kernaktivitäten	erzeugen, verteilen
TOM-Modell	Mensch
Intellektuelles Kapital	Beziehungskapital, Humankapital
WM-Gestaltungsfelder	Unternehmenskultur, Personal
Ansprechpartner	Ronald Orth
Kurzbeschreibung	Methode der Kommunikationsförderung, bei der die Teilnehmenden zu einer ergebnisoffenen Veranstaltung ohne eine im Vorfeld festgelegte Agenda gehen. Stattdessen bestimmen sie den Inhalt des Barcamps selbst, um den innovativen Informations- und Erfahrungsaustausch zu aktuellen Themen und Problemen anzuregen.

Ziele

Offenheit und Bereitschaft zur aktiven Teilnahme („Teilgeber“ statt Teilnehmer)
ggf. in Konferenzen eingebettet
entsprechende organisatorische (z.B. entsprechende Räumlichkeiten) und technische (z.B. einwandfreier WLAN-Zugang) Voraussetzungen
kommunikationsstarke Moderatoren; je nach Größe Großgruppenmoderationen
strikte Vermeidung hierarchischen Verhaltens