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 ====== Coaching ====== ====== Coaching ======
 +== Synonyme ==
 +  * Consulting
 +  * Leithilfe
 +  * Mediation
 +  * Training
  
 ===== Ziele ===== ===== Ziele =====
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   * Rekapitulation des Beratungsprozesses sowie Bestandsaufnahme der erreichten Veränderungen   * Rekapitulation des Beratungsprozesses sowie Bestandsaufnahme der erreichten Veränderungen
  
-Der schematische Ablauf eines Coaching- Prozesses 
  
 {{:methoden:coaching:coach.jpg?400|}} {{:methoden:coaching:coach.jpg?400|}}
 +
 +Der schematische Ablauf eines Coaching- Prozesses.
  
 Quelle: Rauen, Ch. (Hrsg.) (2000): Handbuch Coaching. Göttingen: Hogrefe. Quelle: Rauen, Ch. (Hrsg.) (2000): Handbuch Coaching. Göttingen: Hogrefe.
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 ===== Weiterführende Informationen ===== ===== Weiterführende Informationen =====
  
-==== Synonyme / Ähnliche Methoden / Synergieeffekte ====+==== Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte ====
 Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Coaching-Modelle und Methoden, von denen nachfolgend einige genannt werden: Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Coaching-Modelle und Methoden, von denen nachfolgend einige genannt werden:
- +  * Co-Autorenschaft in der SW-Entwicklung 
-  * Leithilfe (Synonym) +  * Critical Incident Coaching
-  * Mentoring +
-  * Partnerschafts-Modelle+
   * Einzelsupervision, Supervision   * Einzelsupervision, Supervision
-  * Training, Mediation, Consulting 
   * Lernberater   * Lernberater
 +  * Partnerschafts-Modelle
   * Planungscoaching   * Planungscoaching
-  * Planspiel + 
-  * Co-Autorenschaft in der SW-Entwicklung +---- struct list ---- 
-  * Critical Incident Coaching+schema: methods 
 +cols: %title% 
 +filter: method=$ID$ 
 +---- 
 + 
 +  * [[methoden:graue_beraterstaebe:start|Graue Beraterstäbe]] 
 +  * [[methoden:mentoring:start|Mentoring]] 
 +  * [[methoden:planspiele:start|Planspiel]] 
 +  * [[methoden:speed_mentoring:start|Speed Mentoring]] 
 +  * [[methoden:teamarbeit:start|Teamarbeit]] 
 + 
 +  * [[methoden:lernpartnerschaft:start|Lernpartnerschaft]] 
  
 ==== Literatur / Links ==== ==== Literatur / Links ====
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   * Fischer-Epe, M. (2004): Coaching. Miteinander Ziele erreichen. Reinbek: Rowohlt Verlag.   * Fischer-Epe, M. (2004): Coaching. Miteinander Ziele erreichen. Reinbek: Rowohlt Verlag.
 ---- struct data ---- ---- struct data ----
-methods.process      : speichern, verteilen+methods.process      : erzeugen, verteilen, anwenden
 methods.mto          : Mensch methods.mto          : Mensch
 methods.capital      : Humankapital methods.capital      : Humankapital
-methods.model        : Führung, Unternehmenskultur, Personal +methods.model        : Führung, Personal
-methods.problems     : +
 methods.user         : voigt methods.user         : voigt
-methods.short        : Beim Coaching begleitet ein erfahrener Mitarbeiter (Coach) einen im Thema unerfahreneren Mitarbeiter mit dem Ziel des Erfahrungstransfers und ggf. Netzwerkaufbaus.+methods.short        : Coaching ist eine Form der lernpartnerschaftlichen Beziehung (Lernpartnerschaft), bei der  ein erfahrener Mitarbeiter (Coach) einen im Thema unerfahreneren Mitarbeiter (Coachee) mit dem Ziel des Erfahrungstransfers und ggf. Netzwerkaufbaus bei seiner individuellen Weiterentwicklung professionell begleitet. 
 +methods.method       :  
 +methods.submethod    : 
 ---- ----