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methoden:coaching:start [2017/11/27 17:16] – Externe Bearbeitung 127.0.0.1methoden:coaching:start [2025/01/31 13:03] (aktuell) – Externe Bearbeitung 127.0.0.1
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 ====== Coaching ====== ====== Coaching ======
 +== Synonyme ==
 +  * Consulting
 +  * Leithilfe
 +  * Mediation
 +  * Training
  
 ===== Ziele ===== ===== Ziele =====
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 ===== Weiterführende Informationen ===== ===== Weiterführende Informationen =====
  
-==== Synonyme / Ähnliche Methoden / Synergieeffekte ====+==== Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte ====
 Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Coaching-Modelle und Methoden, von denen nachfolgend einige genannt werden: Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Coaching-Modelle und Methoden, von denen nachfolgend einige genannt werden:
- +  * Co-Autorenschaft in der SW-Entwicklung 
-  * Leithilfe (Synonym) +  * Critical Incident Coaching
-  * Mentoring +
-  * Partnerschafts-Modelle+
   * Einzelsupervision, Supervision   * Einzelsupervision, Supervision
-  * Training, Mediation, Consulting 
   * Lernberater   * Lernberater
 +  * Partnerschafts-Modelle
   * Planungscoaching   * Planungscoaching
 +
 +---- struct list ----
 +schema: methods
 +cols: %title%
 +filter: method=$ID$
 +----
 +
 +  * [[methoden:graue_beraterstaebe:start|Graue Beraterstäbe]]
 +  * [[methoden:mentoring:start|Mentoring]]
   * [[methoden:planspiele:start|Planspiel]]   * [[methoden:planspiele:start|Planspiel]]
-  * Co-Autorenschaft in der SW-Entwicklung +  * [[methoden:speed_mentoring:start|Speed Mentoring]] 
-  * Critical Incident Coaching+  * [[methoden:teamarbeit:start|Teamarbeit]] 
 + 
 +  * [[methoden:lernpartnerschaft:start|Lernpartnerschaft]] 
  
 ==== Literatur / Links ==== ==== Literatur / Links ====
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 methods.capital      : Humankapital methods.capital      : Humankapital
 methods.model        : Führung, Personal methods.model        : Führung, Personal
-methods.problems     :  
 methods.user         : voigt methods.user         : voigt
-methods.short        : Beim Coaching begleitet ein erfahrener Mitarbeiter (Coach) einen im Thema unerfahreneren Mitarbeiter mit dem Ziel des Erfahrungstransfers und ggf. Netzwerkaufbaus.+methods.short        : Coaching ist eine Form der lernpartnerschaftlichen Beziehung (Lernpartnerschaft), bei der  ein erfahrener Mitarbeiter (Coach) einen im Thema unerfahreneren Mitarbeiter (Coachee) mit dem Ziel des Erfahrungstransfers und ggf. Netzwerkaufbaus bei seiner individuellen Weiterentwicklung professionell begleitet. 
 +methods.method       :  
 +methods.submethod    : 
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