Metainformationen zur Seite
  •  

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.

Link zu dieser Vergleichsansicht

Beide Seiten der vorigen RevisionVorhergehende Überarbeitung
Nächste Überarbeitung		Vorhergehende Überarbeitung
methoden:gestaltungsfelder [2017/10/15 17:54] – Stefan Voigtmethoden:gestaltungsfelder [2025/01/31 13:03] (aktuell) – Externe Bearbeitung 127.0.0.1
Zeile 6: Zeile 6:
 <WRAP center> <WRAP center>
 |  [[:methoden:start|{{:methoden:icon_alle160b.jpg|}}]]   |  [[methoden:gestaltungsfelder|{{:methoden:icon_gf160b.jpg|}}]]  |  [[methoden:intellektuelleskapital|{{:methoden:icon_ik160b.jpg|}}]]  | |  [[:methoden:start|{{:methoden:icon_alle160b.jpg|}}]]   |  [[methoden:gestaltungsfelder|{{:methoden:icon_gf160b.jpg|}}]]  |  [[methoden:intellektuelleskapital|{{:methoden:icon_ik160b.jpg|}}]]  |
-|  [[methoden:kernaktivitaeten|{{:methoden:icon_ka160b.jpg|}}]]  |  [[methoden:tommodell|{{:methoden:icon_tom160b.jpg|}}]]  |  [[methoden:praxisprobleme|{{:methoden:icon_probleme_fg_160b.jpg|}}]]  |+|  [[methoden:kernaktivitaeten|{{:methoden:icon_ka160b.jpg|}}]]  |  [[methoden:tommodell|{{:methoden:icon_tom160b.jpg|}}]]  |  [[methoden:start|{{:methoden:icon_probleme_fg_160b.jpg|}}]]  |
 </WRAP> </WRAP>
 <WRAP clear></WRAP> <WRAP clear></WRAP>
 +
 +
 +
 +**WM-Gestaltungsfelder - Hintergrundinformationen** 
 +
 +Um eine erfolgreiche Einführung von Wissensmanagement zu gewährleisten müssen in den folgenden Gestaltungsfeldern Maßnahmen festgelegt werden. 
 +
 +{{ :methoden:icon_gf160b.jpg|}}
 +  * Das Gestaltungsfeld "**Personalmanagement**" umfasst die Felder Motivation und Fähigkeiten der Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf den Umgang mit Wissen. 
 +  * Die **Unternehmenskultur** beschäftigt sich mit den Werten und der Einstellung des Personals in dem Unternehmen. Hierbei sind die Aspekte relevant die Einfluss auf den Umgang mit Wissen im jeweiligen Geschäftsprozess ausüben. 
 +  * Die **Führungssysteme** beschäftigen sich mit der Bildung einer Strategie und der Führung der Mitarbeiter, um eine einheitliche Definition für die Einführung von Wissensmanagement zu gewährleisten. 
 +  * In der **Informationstechnik** gilt es Aufgaben in Bezug auf die Infrastruktur und die Anwendungen zu bewältigen. Dabei soll ein systematischer Umgang mit Wissen unterstützt werden. 
 +  * Das Gestaltungsfeld "**Prozessorganisation**" befasst sich unter anderem mit der organisatorischen Einordnung von spezifischen WM-Rotlen und WM-Funktionen in die Unternehmensorganisation. 
 +  * Das **Controlling** umfasst die qualitative und quantitative Nutzenbewertung von Wissensmanagement.
  
 :!: Nutzen Sie die Eingabefelder im Tabellenkopf, um die Methoden zu filtern. :!: Nutzen Sie die Eingabefelder im Tabellenkopf, um die Methoden zu filtern.
Zeile 24: Zeile 38:
 methods.capital      :  methods.capital      : 
 methods.model        :  methods.model        : 
-methods.problems     :  
 methods.user         :  methods.user         : 
 methods.short        :  methods.short        : 
 +methods.method       : 
 +methods.submethod    : 
 ---- ----