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methoden:individuelle_lernmethoden:start [2021/07/23 10:05] – angelegt Maria Kretschmermethoden:individuelle_lernmethoden:start [2025/01/31 13:03] (aktuell) – Externe Bearbeitung 127.0.0.1
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 ===== Vorgehensweise ===== ===== Vorgehensweise =====
 == 1. Bedarf/Ziel formulieren == == 1. Bedarf/Ziel formulieren ==
-  * ListenpunktWas soll gelernt werden? Worin möchte sich der Mitarbeiter weiterentwickeln?+  * Was soll gelernt werden? Worin möchte sich der Mitarbeiter weiterentwickeln?
 == 2. Vorbereitung/Planung == == 2. Vorbereitung/Planung ==
   * Auswahl von geeigneten Methoden (Lerntyp beachten)   * Auswahl von geeigneten Methoden (Lerntyp beachten)
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 ==== Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte ==== ==== Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte ====
-  * Lerntagebuch+---- struct list ---- 
 +schema: methods 
 +cols: %title% 
 +filter: method=$ID$ 
 +---- 
 +  * [[methoden:arbeitsgestaltungsmassnahmen:start|Arbeitsgestaltungsmaßnahme]] 
 +  * [[methoden:bildungsbedarfsanalyse_bba:start|Bildungsbedarfsanalyse]] 
 +  * [[methoden:mikrolernen:start|Mikrolernen]] 
 +  * [[methoden:wissensorientiertes_mitarbeitergespraech_mag:start|Wissensorientiertes Mitarbeitergespräch]]
  
-  * Arbeitsgestaltungsmaßnahme +  * [[methoden:methoden_zur_wissens-_und_kompetenzentwicklung:start|Methoden der Wissens- und Kompetenzentwicklung]]  
-  * Bildungsbedarfsanalyse +  * [[methoden:kompetenzmanagement:start|Kompetenzmanagement]]
-  * Mikrolernen +
-  * Wissensorientiertes Mitarbeitergespräch +
- +
-  * Methoden der Wissens- und Kompetenzentwicklung  +
-  * Kompetenzmanagement+
  
 ==== Literatur / Links ==== ==== Literatur / Links ====
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 methods.user         : orth methods.user         : orth
 methods.short        : Individuelle Lernmethoden unterstützen die persönliche Weiterentwicklung des Mitarbeiters durch den Erwerb, den Ausbau und/oder den Erhalt von Kompetenzen (Fähigkeiten und Fertigkeiten), die zur Bewältigung beruflicher Anforderungen notwendig sind. Individuelle Lernmethoden sind als besondere Form von Methoden der Wissens- und Kompetenzentwicklung Teil des Kompetenzmanagements. methods.short        : Individuelle Lernmethoden unterstützen die persönliche Weiterentwicklung des Mitarbeiters durch den Erwerb, den Ausbau und/oder den Erhalt von Kompetenzen (Fähigkeiten und Fertigkeiten), die zur Bewältigung beruflicher Anforderungen notwendig sind. Individuelle Lernmethoden sind als besondere Form von Methoden der Wissens- und Kompetenzentwicklung Teil des Kompetenzmanagements.
 +methods.method       : 
 +methods.submethod    : 
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