Metainformationen zur Seite
  •  

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.

Link zu dieser Vergleichsansicht

Nächste Überarbeitung		Vorhergehende Überarbeitung
methoden:kompetenzmanagement:start [2017/11/20 14:54] – angelegt wittemethoden:kompetenzmanagement:start [2025/01/31 13:03] (aktuell) – Externe Bearbeitung 127.0.0.1
Zeile 1: Zeile 1:
 ====== Kompetenzmanagement ====== ====== Kompetenzmanagement ======
 +== Synonyme == 
 +  * Skill Management
 ===== Ziele ===== ===== Ziele =====
   * besserer und effektiverer Umgang mit Mitarbeiterkompetenzen, d.h. bessere Nutzung und Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen durch verbesserte Personalprozesse   * besserer und effektiverer Umgang mit Mitarbeiterkompetenzen, d.h. bessere Nutzung und Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen durch verbesserte Personalprozesse
Zeile 58: Zeile 59:
 ===== Weiterführende Informationen ===== ===== Weiterführende Informationen =====
  
-==== Synonyme / Ähnliche Methoden / Synergieeffekte ==== +==== Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte ==== 
-  * Skill Management+---- struct list ---- 
 +schema: methods 
 +cols: %title% 
 +filter: method=$ID$ 
 +---- 
 + 
 +  * [[methoden:expertenverzeichnis:start|Expertenverzeichnis]] 
 +  * [[methoden:feedbacktechniken:start|Feedbacktechniken]] 
 +  * [[methoden:individuelle_lernmethoden:start|Individuelle Lernmethoden]] 
 +  * [[methoden:kompetenzportfolio:start|Kompetenzportfolio]] 
 +  * [[methoden:lernmanagementsysteme:start|Lernmanagementsysteme]] 
 +  * [[methoden:methoden_zur_wissens-_und_kompetenzentwicklung:start|Methoden zur Wissens- und Kompetenzentwicklung]] 
 +  * [[methoden:unternehmenskompetenzanalyse:start|Unternehmenskompetenzanalyse]] 
 +  * [[methoden:wissensorientiertes_mitarbeitergespraech_mag:start|Wissensorientiertes MAG]] 
 +  * [[methoden:wissensentwicklungskarten:start|Wissensentwicklungskarten]]
  
 ==== Literatur / Links ==== ==== Literatur / Links ====
Zeile 70: Zeile 85:
 methods.mto          : Mensch methods.mto          : Mensch
 methods.capital      : Humankapital methods.capital      : Humankapital
-methods.model        : Personal +methods.model        : Führung, Personal
-methods.problems     : +
 methods.user         : voigt methods.user         : voigt
 methods.short        : Kompetenzmanagement dient dazu strategisch relevante Kompetenzen zu identifizieren, deren Auf- und Ausbau zu unterstützen sowie Transparenz über vorhandene Kompetenzen herzustellen. methods.short        : Kompetenzmanagement dient dazu strategisch relevante Kompetenzen zu identifizieren, deren Auf- und Ausbau zu unterstützen sowie Transparenz über vorhandene Kompetenzen herzustellen.
 +methods.method       : 
 +methods.submethod    : 
 ---- ----