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 ===== Weiterführende Informationen ===== ===== Weiterführende Informationen =====
  
-==== Synonyme / Ähnliche Methoden / Synergieeffekte ==== +==== Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte ==== 
-  * Speed Mentoring+---- struct list ---- 
 +schema: methods 
 +cols: %title% 
 +filter: method=$ID$ 
 +---- 
 +  * [[methoden:coaching:start|Coaching]] 
 +  * [[methoden:e-coaching:start|E-Coaching]] 
 +  * [[methoden:feedbacktechniken:start|Feedbacktechniken]] 
 +  * [[methoden:graue_beraterstaebe:start|Graue Beraterstäbe]] 
 +  * [[methoden:triadengespraech:start|Triadengespräch]] 
 +  * [[methoden:methoden_zur_wissens-_und_kompetenzentwicklung:start|Methoden zur Wissens- und Kompetenzentwicklung]] 
 +  * [[methoden:wissensorientiertes_mitarbeitergespraech_mag:start|Wissensorientiertes Mitarbeitergespräch]]
  
-  * Coaching +  * [[methoden:lernpartnerschaft:start|Lernpartnerschaft]]
-  * E-Coaching +
-  * Feedbacktechniken +
-  * Graue Beraterstäbe +
-  * Triadengespräch +
-  * Methoden zur Wissens- und Kompetenzentwicklung +
-  * Wissensorientiertes Mitarbeitergespräch +
- +
-  * Lernpartnerschaft+
  
 ==== Literatur / Links ==== ==== Literatur / Links ====
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 methods.user         : orth methods.user         : orth
 methods.short        : Mentoring ist wie Coaching eine Form von lernpartnerschaftlicher Beziehung (Lernpartnerschaft), die jedoch längerfristig angelegt ist. Man versteht darunter die Förderung und Begleitung des Entwicklungsprozesses einer Person durch einen lebenserfahrenen Experten im Sinne eines wohlwollenden Förderers. methods.short        : Mentoring ist wie Coaching eine Form von lernpartnerschaftlicher Beziehung (Lernpartnerschaft), die jedoch längerfristig angelegt ist. Man versteht darunter die Förderung und Begleitung des Entwicklungsprozesses einer Person durch einen lebenserfahrenen Experten im Sinne eines wohlwollenden Förderers.
 +methods.method       : 
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