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methoden:methode_zur_wissensbewahrung:start [2021/07/27 11:54] – [Methode zur Wissensbewahrung] Maria Kretschmermethoden:methode_zur_wissensbewahrung:start [2025/01/31 13:03] (aktuell) – Externe Bearbeitung 127.0.0.1
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 ===== Weiterführende Informationen ===== ===== Weiterführende Informationen =====
  
-==== Synonyme / Ähnliche Methoden / Synergieeffekte ====+==== Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte ==== 
 +---- struct list ---- 
 +schema: methods 
 +cols: %title% 
 +filter: method=$ID$ 
 +---- 
 +  * [[methoden:benchmarking:start|Benchmarking]] 
 +  * [[methoden:best_practice:start|Best Practice]] 
 +  * [[methoden:debriefings:start|Debriefing]]  
 +  * [[methoden:expertenverzeichnis:start|Expertenverzeichnis]] 
 +  * [[methoden:gespraechstechniken:start|Gesprächstechniken]] 
 +  * [[methoden:graue_beraterstaebe:start|Graue Beraterstäbe]] 
 +  * [[methoden:lessons_learned:start|Lessons Learned]] 
 +  * [[methoden:organizational_memory:start|Organizational Memory]] 
 +  * [[methoden:prozessassistent:start|Prozessassistenten]] 
 +  * [[methoden:storytelling:start|Storytelling]] 
 +  * [[methoden:story-telling-one-day:start|Story-Telling-One-Day]] 
 +  * [[methoden:wikis:start|Wikis]] 
 +  * [[methoden:wissenslandkarte:start|Wissenslandkarte]]
  
-Es gibt unterschiedliche Methoden zur Wissensbewahrung, beispielhaft sind folgende genannt: 
- 
-  * Wissensstafette 
-  * Mitarbeiter-Austrittsgespräch 
-  * Experteninterviews / Expertendebriefing 
-  * Triadengespräch 
-  * Austrittsbarriere 
  
 ==== Literatur / Links ==== ==== Literatur / Links ====
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 methods.user         : orth methods.user         : orth
 methods.short        : Die zumeist gesprächsorientierten Methoden zur Wissensbewahrung helfen, das Wissen und die Erfahrung ausscheidender Mitarbeiter für das Unternehmen zu sichern. methods.short        : Die zumeist gesprächsorientierten Methoden zur Wissensbewahrung helfen, das Wissen und die Erfahrung ausscheidender Mitarbeiter für das Unternehmen zu sichern.
 +methods.method       : 
 +methods.submethod    : 
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