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methoden:qualifizierungsmassnahmen:start [2017/11/27 11:08] – angelegt witte | methoden:qualifizierungsmassnahmen:start [2021/07/27 13:59] – [Ziele] Maria Kretschmer | ||
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+ | == Synonyme == | ||
+ | * Qualifizierungsmaßnahme | ||
===== Ziele ===== | ===== Ziele ===== | ||
- | * Kompetenzen und Expertise | + | * Vor der Organisation eines Trainings für die Mitarbeiter sollte zuvor eine Bildungsbedarfsanalyse durchgeführt |
- | * Der geschlossene Rahmen ermöglicht Nachfragen, Ausprobieren, | + | * Der Trainer und Moderator muss professionell sein (Prüfung, ob gefordertes Fachwissen sowie Moderationskompetenz vorhanden sind). |
- | * Direkter face-to-face Austausch zwischen den Mitarbeitern fördert den Austausch | + | * Bildungsbedarfsanalysen könnte Auskunft darüber geben, an welcher Stelle im Unternehmen Qualifizierungsmaßnahmen sinnvoll sind. |
- | + | * Die Professionalität der Trainer | |
- | Nach Durchführung | + | |
===== Rahmenbedingungen ===== | ===== Rahmenbedingungen ===== | ||
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* Lernpartnerschaft | * Lernpartnerschaft | ||
* Bildungsbedarfsanalyse | * Bildungsbedarfsanalyse | ||
- | * Teamarbeit | + | * [[methoden: |
- | * Wissensmarkt | + | * [[methoden: |
==== Literatur / Links ==== | ==== Literatur / Links ==== | ||
* Lehner, M. (2003): Fachtrainings erfolgreich gestalten. Praxishandbuch für Trainer, Führungskräfte und Experten. Bern: Haupt. | * Lehner, M. (2003): Fachtrainings erfolgreich gestalten. Praxishandbuch für Trainer, Führungskräfte und Experten. Bern: Haupt. | ||
* [[http:// | * [[http:// | ||
- | * Methode diskutieren | + | |
---- struct data ---- | ---- struct data ---- | ||
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methods.capital | methods.capital | ||
methods.model | methods.model | ||
- | methods.problems | ||
methods.user | methods.user | ||
- | methods.short | + | methods.short |
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