Metainformationen zur Seite
Unterschiede
Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.
Nächste Überarbeitung | Vorhergehende Überarbeitung | ||
methoden:triadengespraech:start [2022/05/24 12:48] – angelegt Maria Kretschmer | methoden:triadengespraech:start [2025/01/31 14:03] (aktuell) – Externe Bearbeitung 127.0.0.1 | ||
---|---|---|---|
Zeile 35: | Zeile 35: | ||
* ggf. Vereinbarungen zur Umsetzung oder Anwendung des Wissens zu treffen | * ggf. Vereinbarungen zur Umsetzung oder Anwendung des Wissens zu treffen | ||
- | Je nach betrieblichen Reglungen kann das Gespräch auch aufgezeichnet werden oder im Nachgang wichtigste Erkenntnisse in einem Lessons Learned - Dokument festgehalten werden. | + | Je nach betrieblichen Reglungen kann das Gespräch auch aufgezeichnet werden oder im Nachgang wichtigste Erkenntnisse in einem [[methoden: |
===== Weiterführende Informationen ===== | ===== Weiterführende Informationen ===== | ||
==== Ähnliche Methoden/ | ==== Ähnliche Methoden/ | ||
- | * Austrittsbarrieren/ | + | * [[methoden: |
- | * Mitarbeiter-Austrittsgespräch | + | * [[methoden: |
- | * Transfer Stories | + | * [[methoden: |
- | * Wissensstafette | + | * [[methoden: |
- | * Expertenverzeichnis | + | * [[methoden: |
- | * Gesprächstechniken | + | * [[methoden: |
- | * Graue Beraterstäbe | + | * [[methoden: |
- | * Kompetenzportfolio | + | * [[methoden: |
- | * Lernpartnerschaft | + | * [[methoden: |
- | * Lessons Learned | + | * [[methoden: |
- | * Mentoring | + | * [[methoden: |
- | * Organizational Memory | + | * [[methoden: |
- | * Wissensmeeting | + | * [[methoden: |
==== Literatur / Links ==== | ==== Literatur / Links ==== |