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methoden:working_out_loud_wol:start [2022/05/24 15:04] – angelegt Maria Kretschmer | methoden:working_out_loud_wol:start [2022/05/24 15:06] – [Vorgehensweise] Maria Kretschmer | ||
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In einer Kleingruppe 3-5 Teilnehmenden, | In einer Kleingruppe 3-5 Teilnehmenden, | ||
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== 1. Beziehungen (Relationships) == | == 1. Beziehungen (Relationships) == | ||
Beim Working out Loud geht es um Beziehungen und ein aktives Netzwerk. Das intrinsische Bedürfnis des Menschen, sich mit etwas und jemand anderem außer sich selbst zu verbinden, nutzend, steht der WoL-Circle untereinander in engem und regelmäßigem Kontakt, sodass der Austausch von Wissen, Erfahrungen aber auch Meinungen und Ideen ermöglicht wird. | Beim Working out Loud geht es um Beziehungen und ein aktives Netzwerk. Das intrinsische Bedürfnis des Menschen, sich mit etwas und jemand anderem außer sich selbst zu verbinden, nutzend, steht der WoL-Circle untereinander in engem und regelmäßigem Kontakt, sodass der Austausch von Wissen, Erfahrungen aber auch Meinungen und Ideen ermöglicht wird. | ||
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Schließlich hilft WoL dabei, einen offeneren, neugierigeren Umgang mit Arbeit und dem Leben zu entwickeln und gegen Rückschläge widerstandsfähiger zu sein. Angestrebt wird ist eine kreative Denkweise, die dazu motiviert neue Dinge ausprobieren und sich eher auf die Möglichkeiten als nur auf die Probleme fokussiert. | Schließlich hilft WoL dabei, einen offeneren, neugierigeren Umgang mit Arbeit und dem Leben zu entwickeln und gegen Rückschläge widerstandsfähiger zu sein. Angestrebt wird ist eine kreative Denkweise, die dazu motiviert neue Dinge ausprobieren und sich eher auf die Möglichkeiten als nur auf die Probleme fokussiert. | ||
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“Five Elements of Working Out Loud” von Tanmay Vora | “Five Elements of Working Out Loud” von Tanmay Vora | ||
lizenziert unter einer CC-BY-NC-ND 4.0 International Lizenz via QAspire.com | lizenziert unter einer CC-BY-NC-ND 4.0 International Lizenz via QAspire.com |