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| Eigenschaften Methode/Tool | |
|---|---|
| WM-Kernaktivitäten | erzeugen, verteilen |
| TOM-Modell | Mensch |
| Intellektuelles Kapital | Beziehungskapital, Humankapital |
| WM-Gestaltungsfelder | Unternehmenskultur, Personal |
| Ansprechpartner | Ronald Orth |
| Kurzbeschreibung | Working out Loud (WoL) bietet einen Weg um Beziehungen aufzubauen, die einem helfen ein selbstgestecktes Ziel zu erreichen, eine Fähigkeit zu entwickeln oder ein neues Thema zu entdecken. Im Vordergrund stehen dabei das Networking mit einer menschlichen Note und das Teilen eigener Inhalte in diesem erweiterten Netzwerk, das über 12 Wochen aufgebaut wird. |
| Zugeordnet zur Methode | Lernpartnerschaft |
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Gesprächsleitfaden IT-Dienstleister
- Vorstellung Teilnehmer und Kompetenzzentrum
- Vorstellung Unternehmen und Produkte
- Erläuterung des Förderprogramms und seiner Grenzen (Neutralität und Anbieterunabhängigkeit)
- Innovative Lösungen beim Kunden können aber verbreitet werden ⇒ Kunden für den Anbieter sprechen lassen
- Virtual Fort Knox (VFK): Prüfen, inwieweit eigene IT-Produkte aus der Fraunhofer-Cloud angeboten werden können ⇒ VFK-Testplattform während der Laufzeit des Kompetenzzentrums ⇒ Vernetzung mit IFF zum gegebenen Zeitpunkt
- Eigener Bedarf im Bereich Safety and Security ⇒ Vermittlung an OVGU
- Verweis an Partnernetzwerk bzgl. IT-Kompetenzatlas
- Nächste Schritte und Aufgaben abstimmen und Ansprechpartner definieren
- Bedanken