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| Eigenschaften Methode/Tool | |
|---|---|
| WM-Kernaktivitäten | erzeugen, verteilen |
| TOM-Modell | Mensch |
| Intellektuelles Kapital | Beziehungskapital, Humankapital |
| WM-Gestaltungsfelder | Unternehmenskultur, Personal |
| Ansprechpartner | Ronald Orth |
| Kurzbeschreibung | Working out Loud (WoL) bietet einen Weg um Beziehungen aufzubauen, die einem helfen ein selbstgestecktes Ziel zu erreichen, eine Fähigkeit zu entwickeln oder ein neues Thema zu entdecken. Im Vordergrund stehen dabei das Networking mit einer menschlichen Note und das Teilen eigener Inhalte in diesem erweiterten Netzwerk, das über 12 Wochen aufgebaut wird. |
| Zugeordnet zur Methode | Lernpartnerschaft |
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Gesprächsleitfaden Multiplikator
- Vorstellung Teilnehmer und Kompetenzzentrum
- Vorstellung Multiplikatoren (Zielgruppe und Interesse am Thema Digitalisierung)
- Konkrete Herausforderungen der Zielgruppe bezogen auf Digitalisierung
- Erfragen von passenden Leistungsangeboten des Multiplikators
- Ggf. Vorstellung konkreter, passender, komplementärer Lösungsangebote
- Erfragen von Veranstaltungsformaten des Multiplikators
- Eruieren der Kooperation beim Angebot von Veranstaltungen (wer macht was?):
- Inhalte
- Organisation
- Catering und Co.
- Bewerbung / Einladung
- Nachbereitung
- Veranstaltungsplanung für den kurz- und mittelfristigen Zeitraum
- Potenzielle Verbreitung von Vertrauen-Formaten
- Interessierende Inhalte der Zielgruppe?
- Vermarktungskanäle des Multiplikators und Möglichkeit der Beteiligung
- Interessante Unternehmen als Vorreiter darstellen und verbreiten (Fallbeispiele und Vortragende)
- Potenzielle Kandidaten für die Unterstützung (ggf. Gemeinsame Besuche)
- Kooperationsvereinbarung schließen?
- Beteiligung im Expertenrat besprechen, Aufgaben:
- Halbjährliche Statusberichte mit der Möglichkeit sich aktiver einzubringen
- Entscheidung über Umsetzungsprojekte
- Entscheidung über Fallbeispiele
- Darstellung auf der Webseite vernetzt wachsen
- Nächste Schritte und Aufgaben abstimmen und Ansprechpartner definieren
- Bedanken