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—vorgehen:umsetzung [2025/01/31 14:03] (aktuell) – Externe Bearbeitung 127.0.0.1
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 +====== Umsetzung ======
  
 +{{map>:vorgehen:4_prowis_vorgehen_umsetzung.jpg|ProWis-Vorgehen}}
 +  * [[initialisierung|Initalisierung @ 14,82,121,82,128,107,121,133,14,133,22,107]]
 +  * [[analyse|Analyse @ 120,82,228,82,235,107,228,133,120,133,127,107]]
 +  * [[loesung|Ziele & Lösungen @ 227,82,335,82,342,107,335,133,227,133,234,107]]
 +  * [[umsetzung|Umsetzung @ 334,82,442,82,449,107,442,133,334,133,341,107]]
 +  * [[evaluierung|Evaluierung @ 441,82,548,82,555,107,548,133,441,133,448,107]]
 +{{<map}}
 +
 +===== Dies ist die Phase, in der Sie =====
 +
 +  * die Fortschritte in der Umsetzung von Wissensmanagement überwachen.
 +  * Quick Wins (erste schnelle Erfolge) verzeichnen werden.
 +  * die Lösungen in den Arbeitsalltag und in die Geschäftsprozesse integrieren.
 +  * den Veränderungsprozess begleiten und weiter vorantreiben.
 +
 +===== Ihre Hilfsmittel für die Umsetzungsphase: =====
 +
 +**Wissensmarkt - Nutzen live erleben:** Aktivieren und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter bei dieser Workshopmethode und setzen Sie zu Beginn der Umsetzungsphase einen wichtigen Impuls.
 +  * [[methoden:wissensmarkt:start|Methodenbeschreibung Wissensmarkt]]
 +
 +**Führungsverhalten reflektieren:** Führungskräfte sind wichtige Vorbilder im Einführungsprozess von Wissensmanagement. Auch Sie benötigen ein Feedback zu ihrem Verhalten damit eine positive Veränderung stattfinden  kann. Hier finden Sie Hinweise zur Reflexion des Führungsverhaltens.
 +  * {{ :vorgehen:fuehrungsverhalten.pdf |Checkliste Führungsverhalten [PDF 36 KB]}}
 +
 +**Fallbeispiele nutzen:** Lassen Sie sich bei der Umsetzung von Wissensmanagement in Ihrem Unternehmen von den Fallbeispielen der ProWis-Anwender inspirieren.
 +  * [[fallstudien:prowis|Fallstudien]]