Metainformationen zur Seite
  •  

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.

Link zu dieser Vergleichsansicht

Beide Seiten der vorigen RevisionVorhergehende Überarbeitung
methoden:graue_beraterstaebe:start [2021/07/23 10:49] – [Synonyme / Ähnliche Methoden / Synergieeffekte] Maria Kretschmermethoden:graue_beraterstaebe:start [2022/06/10 14:12] (aktuell) – [Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte] Maria Kretschmer
Zeile 21: Zeile 21:
  
 ==== Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte ==== ==== Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte ====
-  * Anekdoten-Zirkel +  * [[methoden:anekdoten-zirkel:start|Anekdoten-Zirkel]] 
-  * Coaching +  * [[methoden:coaching:start|Coaching]] 
-  * Communities +  * [[methoden:communities:start|Communities]] 
-  * Expertenverzeichnis +  * [[methoden:expertenverzeichnis:start|Expertenverzeichnis]] 
-  * Mentoring +  * [[methoden:mentoring:start|Mentoring]] 
-  * Methoden zur Wissensbewahrung ausscheidender Mitarbeiter (insb. Mitarbeiter-Austrittsgespräch; Transfer Stories; Triadengespräch; Wissensstafette) +  * [[methoden:methode_zur_wissensbewahrung:start|Methoden zur Wissensbewahrung ausscheidender Mitarbeiter]] (insb. [[methoden:mitarbeiter-austrittsgespraech:start|Mitarbeiter-Austrittsgespräch]]; [[methoden:transfer_stories:start|Transfer Stories]]; [[methoden:triadengespraech:start|Triadengespräch]]; Wissensstafette) 
-  * Speed Mentoring+  * [[methoden:speed_mentoring:start|Speed Mentoring]]
  
  
Zeile 41: Zeile 41:
 methods.user         : orth methods.user         : orth
 methods.short        : Graue Beraterstäbe bestehen aus ehemaligen Mitarbeitern, die auch nach ihrer Pensionierung weiter beratend für das Unternehmen tätig sind, sodass ihr Wissen durch den bestehend bleibenden Erfahrungsaustausch dem Unternehmen nutzbar bleibt. Besonders geeignet für Graue Beraterstäbe sind Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung und/oder Betriebszugehörigkeit. methods.short        : Graue Beraterstäbe bestehen aus ehemaligen Mitarbeitern, die auch nach ihrer Pensionierung weiter beratend für das Unternehmen tätig sind, sodass ihr Wissen durch den bestehend bleibenden Erfahrungsaustausch dem Unternehmen nutzbar bleibt. Besonders geeignet für Graue Beraterstäbe sind Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung und/oder Betriebszugehörigkeit.
 +methods.method       : 
 +methods.submethod    : 
 ---- ----