Lernmanagementsysteme

• E-Learning umsetzten
• Definition von Lernzielen
• Identifikation von Lernbedürfnissen
• Auswahl von Lernmaterialien
• Durchführung von Lernprozessen
• individuelles und organisationales Lernen

Funktionen, die ein Lernmanagementsystem bereithalten sollte

• Benutzerverwaltung
• Kursverwaltung
• Rollen- und Rechtevergabe
• Kommunikationssysteme
• Werkzeuge für das Lernen
• Repräsentation von Lernobjekten
• webfähige Benutzeroberfläche

Unterscheidung der Datenbasis in

• Administrationskomponente
  • zur Verwaltung der Benutzerdaten und der Kursdaten
• Inhaltsverwaltungskomponente
  • zur Verwaltung der Lernobjekte und Metadaten sowie einer Schnittstelle zu weiteren Systemen

1. Ziele des Plattformeinsatzes festlegen
2. Rahmenbedingungen ermitteln
3. Anforderungen ableiten (Funktionalitäten: Muss-/Kann-Funktionalitäten)
4. Marktanalysen durchführen
5. Anforderungen, Funktionalitäten, Merkmale Plattformanbieter, Merkmale Produkte abgleichen
6. Implementierungsstrategie festlegen

Es gibt mittlerweile eine Vielzahl von Lernmanagementsysteme. Einen Überblick bieten zum Beispiel die folgenden drei Seiten im Netz:

• 20 Most Popular Learning Management Systems Available Today https://www.learndash.com/20-most-popular-learning-management-systems-infographic/
• Top LMS Software https://www.capterra.com.de/directory/30020/learning-management-system/software
• Übersicht über freie LMS-Systeme http://www5.lernmanagment.de/

• Learning Objects
• Digitale Bibliotheken
• Autorensysteme

• Bildungsbedarfsanalyse
• Communities
• E - Coaching
• Individuelle Lernmethoden
• Informationsportal
• Kompetenzportfolio
• Lernpartnerschaft
• Methoden zur Wissens- und Kompetenzentwicklung
• Mikrolernen
• Wissensentwicklungskarten
• Wissensorientiertes MAG

• Kompetenzmanagement

• Lehner, F. (2012). Wissensmanagement: Grundlagen, Methoden und technische Unterstützung (4. Aufl.). München, Deutschland. Carl Hanser Verlag.