Metainformationen zur Seite
| Eigenschaften Methode/Tool | |
|---|---|
| WM-Kernaktivitäten | speichern, anwenden |
| TOM-Modell | Technik |
| Intellektuelles Kapital | Strukturkapital |
| WM-Gestaltungsfelder | IT |
| Ansprechpartner | Ronald Orth |
| Kurzbeschreibung | Visualisierungssysteme bilden Informationen und Wissen mit Hilfe einer ausgewählten Metapher (z. B. Netz oder Karte) ab und bedienen sich dazu graphentheoretischer Methoden. Somit ist unter Visualisierung hier keine Technik zur Darstellung multimedialer Inhalte zu verstehen. Zu beachten ist jedoch, dass nicht die Informationen bzw. das Wissen in der originären Form, sondern lediglich Metadaten abgebildet werden. |
| Zugeordnet zur Methode | Visualisierungstechniken |
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Methoden passend zu den WM-Gestaltungsfeldern
Die Filtermöglichkeiten für die Methoden und Werkzeuge werden beim Klick auf die jeweiligen Icons erläutert.
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| Seite | WM-Gestaltungsfelder |
|---|---|
| Coaching | Führung, Personal |
| Debriefings | Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Feedbacktechniken | Führung, Personal |
| Kompetenzmanagement | Führung, Personal |
| Kompetenzportfolio | Führung, Personal, Controlling |
| Leitbild | Führung, Unternehmenskultur |
| Lernsprint | Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Mentoring | Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Mitarbeiter-Austrittsgespräch | Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Szenariotechnik | Führung, Unternehmenskultur |
| Unternehmenszeitung | Führung, Unternehmenskultur |
| Wissensorientiertes Mitarbeitergespräch (MAG) | Führung, Personal |
| Wissenswerkstatt | Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Wissenszirkel | Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Abonnements | IT |
| Agenda-Meeting-System | IT |
| Bulletin Board | IT |
| Content-Management-Systeme (CMS) | IT |
| Datenbanken | IT |
| Diskussionsforen | IT, Personal |
| Dokumenten-Management-Systeme (DMS) | IT |
| (Enterprise) Social Software (ESS) | IT, Unternehmenskultur |
| Groupware | IT |
| Informationsportal | IT |
| Mikroartikel | IT |
| Newsgroup | IT |
| Newsletter | IT, Unternehmenskultur |
| Pushsysteme | IT |
| RSS-Feed | IT |
| Selbsterklärende Ordnerstruktur | IT |
| Suchdienste | IT |
| Suchmaschinen | IT |
| Visualisierungssysteme | IT |
| Vorlagen | IT |
| Wikis | IT |
| Workflowmanagementsysteme | IT, Controlling |
| Agentensysteme | Organisation, IT |
| Arbeitsgestaltungsmaßnahmen | Organisation, Personal |
| Austrittsbarrieren/Anreizsysteme | Organisation, Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Benchmarking | Organisation, Controlling |
| Best Practice | Organisation, Unternehmenskultur, Personal |
| Beziehungslandkarte | Organisation, Führung, Personal, Controlling |
| Bildungsbedarfsanalyse (BBA) | Organisation, Führung, Personal |
| Blue Pages | Organisation, Personal |
| Canvas Checkliste | Organisation, Führung, Controlling |
| Checklisten | Organisation |
| Data-Mining-Systeme | Organisation, IT, Führung |
| E-Coaching | Organisation, IT, Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| (Enterprise-)Data-Warehouse-Systeme | Organisation, IT, Führung |
| Enterprise Content Management | Organisation, IT |
| Entscheidungsbäume | Organisation |
| Expertensysteme | Organisation, IT |
| Expertenverzeichnis | Organisation, IT, Personal |
| FAQ | Organisation, IT, Unternehmenskultur |
| Handbuch | Organisation, IT |
| Ideenmanagement | Organisation, Führung, Unternehmenskultur |
| Information Mapping | Organisation |
| Intranet | Organisation, IT, Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Knowledge Management Road Mapping | Organisation, Führung, Controlling |
| Knowledge Scorecard | Organisation, Führung, Controlling |
| Kommunikationsförderung | Organisation, Unternehmenskultur, Personal |
| Lernmanagementsysteme | Organisation, IT, Personal |
| Managementinformationssysteme (MIS) | Organisation, IT, Führung |
| Messestand | Organisation, Unternehmenskultur, Personal |
| Methodenframework | Organisation |
| OLAP-Systeme | Organisation, IT, Führung |
| Ontologien | Organisation, IT, Personal |
| Organisationsanweisungen | Organisation, Führung |
| Organizational Memory | Organisation, IT, Personal |
| Pressespiegel | Organisation, IT, Unternehmenskultur |
| Prozessassistent | Organisation, IT, Führung |
| Prozessmodellierung | Organisation, Controlling |
| Qualitätszirkel | Organisation |
| Schnittstellenworkshops | Organisation |
| Soziale Netzwerkanalyse (SNA) | Organisation, IT, Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Systeme künstlicher Intelligenz (KI) | Organisation, IT |
| Teamarbeit | Organisation, Unternehmenskultur, Personal |
| Text-Mining-Systeme | Organisation, IT |
| Triadengespraech | Organisation, Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Unternehmenskompetenzanalyse | Organisation, Führung, Personal, Controlling |
| Visualisierungstechniken | Organisation, Personal, Controlling |
| Wissensanwendungskarten | Organisation, Unternehmenskultur |
| Wissensbestandkarten | Organisation, IT, Personal, Controlling |
| Wissensbilanz | Organisation, Führung, Unternehmenskultur, Controlling |
| Wissensdialoge | Organisation, Unternehmenskultur, Personal |
| Wissensentwicklungskarten | Organisation, Führung, Personal, Controlling |
| Wissenskarten | Organisation, Führung, Unternehmenskultur, Personal, Controlling |
| Wissenslandkarte | Organisation, Personal |
| Wissensmanager | Organisation, Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Wissensstafette | Organisation, Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Wissensstrukturkarten | Organisation, IT |
| Wissenswörterbuch | Organisation |
| Yellow Pages | Organisation, Unternehmenskultur, Personal |
| 6-3-5 Methode (nach Bernd Rohrbach) | Personal |
| Action Learning | Personal |
| Assoziationspaarbildung | Personal |
| Brainstorming Revisited | Personal |
| Egozentrierte Beziehungslandkarte | Personal, Controlling |
| Gespraechstechniken | Personal |
| Individuelle Lernmethoden | Personal |
| Klassisches Brainstorming | Personal |
| Kreativitätstechnik | Personal |
| Lernpartnerschaft | Personal |
| Lerntagebuch | Personal, Controlling |
| Metaphernanalyse | Personal |
| Metaplantechnik | Personal |
| Methoden zur Wissensbewahrung ausscheidender Mitarbeiter | Personal |
| Methoden zur Wissens- und Kompetenzentwicklung | Personal |
| Mikrolernen | Personal |
| Mind Mapping | Personal |
| Morphologischer Kasten | Personal |
| Reizwortanalyse | Personal |
| Speed Mentoring | Personal |
| 2-5-1 Storytelling | Unternehmenskultur, Personal |
| Ad-hoc Manoeverkritiksitzung | Unternehmenskultur, Personal |
| Anekdoten-Zirkel | Unternehmenskultur, Personal |
| Argumentationskarten | Unternehmenskultur, Personal |
| Barcamp | Unternehmenskultur, Personal |
| Begegnungsräume | Unternehmenskultur |
| Beziehungsmanagement | Unternehmenskultur, Personal |
| Communities | Unternehmenskultur, Personal |
| Graue Beraterstäbe | Unternehmenskultur, Personal |
| Kaskadierende Manoeverkritiksitzung | Unternehmenskultur, Personal |
| Knowledge Café | Unternehmenskultur, Personal |
| Lessons Learned | Unternehmenskultur, Personal |
| Open Space | Unternehmenskultur, Personal |
| Planspiel | Unternehmenskultur, Personal |
| Raummanagement | Unternehmenskultur |
| Story-Telling-One-Day | Unternehmenskultur, Personal |
| Storytelling | Unternehmenskultur, Personal |
| Transfer Stories | Unternehmenskultur, Personal |
| Wissensmarkt | Unternehmenskultur, Personal |
| Wissensmeeting | Unternehmenskultur, Personal |
| Working out Loud (WoL) | Unternehmenskultur, Personal |