Metainformationen zur Seite
| Eigenschaften Methode/Tool | |
|---|---|
| WM-Kernaktivitäten | erzeugen, speichern, verteilen, anwenden |
| TOM-Modell | Technik, Organisation |
| Intellektuelles Kapital | Strukturkapital |
| WM-Gestaltungsfelder | Organisation, IT |
| Ansprechpartner | Ronald Orth |
| Kurzbeschreibung | Enterprise Content Management (ECM) bezeichnet die systematische Aufbereitung von Informationen (Informationsmanagement) mittels inhaltsorientierter Systeme sowie Groupware und beschäftigt sich mit strukturierten (z.B. Rechnungen, Personalakten), schwachstrukturierten (z.B.: E-Mails, Artikel) oder unstrukturierten Informationen (Gesprächsnotizen), die auch als Dokumente oder Content bezeichnet werden. Daten und Dokumente werden dabei zu einer ganzheitlichen Sicht auf alle zusammengehörigen Informationen zusammengeführt. ESM umfasst die Anwendung von Tools zur Erfassung, Verwaltung, Speicherung, Bewahrung und Bereitstellung von Content und Dokumenten zur Unterstützung organisatorischer Prozesse. |
| Zugeordnet zur Methode | Informationsportal |
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Methoden passend zu den WM-Gestaltungsfeldern
Die Filtermöglichkeiten für die Methoden und Werkzeuge werden beim Klick auf die jeweiligen Icons erläutert.
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| Seite | WM-Gestaltungsfelder |
|---|---|
| Coaching | Führung, Personal |
| Debriefings | Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Feedbacktechniken | Führung, Personal |
| Kompetenzmanagement | Führung, Personal |
| Kompetenzportfolio | Führung, Personal, Controlling |
| Leitbild | Führung, Unternehmenskultur |
| Lernsprint | Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Mentoring | Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Mitarbeiter-Austrittsgespräch | Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Szenariotechnik | Führung, Unternehmenskultur |
| Unternehmenszeitung | Führung, Unternehmenskultur |
| Wissensorientiertes Mitarbeitergespräch (MAG) | Führung, Personal |
| Wissenswerkstatt | Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Wissenszirkel | Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Abonnements | IT |
| Agenda-Meeting-System | IT |
| Bulletin Board | IT |
| Content-Management-Systeme (CMS) | IT |
| Datenbanken | IT |
| Diskussionsforen | IT, Personal |
| Dokumenten-Management-Systeme (DMS) | IT |
| (Enterprise) Social Software (ESS) | IT, Unternehmenskultur |
| Groupware | IT |
| Informationsportal | IT |
| Mikroartikel | IT |
| Newsgroup | IT |
| Newsletter | IT, Unternehmenskultur |
| Pushsysteme | IT |
| RSS-Feed | IT |
| Selbsterklärende Ordnerstruktur | IT |
| Suchdienste | IT |
| Suchmaschinen | IT |
| Visualisierungssysteme | IT |
| Vorlagen | IT |
| Wikis | IT |
| Workflowmanagementsysteme | IT, Controlling |
| Agentensysteme | Organisation, IT |
| Arbeitsgestaltungsmaßnahmen | Organisation, Personal |
| Austrittsbarrieren/Anreizsysteme | Organisation, Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Benchmarking | Organisation, Controlling |
| Best Practice | Organisation, Unternehmenskultur, Personal |
| Beziehungslandkarte | Organisation, Führung, Personal, Controlling |
| Bildungsbedarfsanalyse (BBA) | Organisation, Führung, Personal |
| Blue Pages | Organisation, Personal |
| Canvas Checkliste | Organisation, Führung, Controlling |
| Checklisten | Organisation |
| Data-Mining-Systeme | Organisation, IT, Führung |
| E-Coaching | Organisation, IT, Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| (Enterprise-)Data-Warehouse-Systeme | Organisation, IT, Führung |
| Enterprise Content Management | Organisation, IT |
| Entscheidungsbäume | Organisation |
| Expertensysteme | Organisation, IT |
| Expertenverzeichnis | Organisation, IT, Personal |
| FAQ | Organisation, IT, Unternehmenskultur |
| Handbuch | Organisation, IT |
| Ideenmanagement | Organisation, Führung, Unternehmenskultur |
| Information Mapping | Organisation |
| Intranet | Organisation, IT, Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Knowledge Management Road Mapping | Organisation, Führung, Controlling |
| Knowledge Scorecard | Organisation, Führung, Controlling |
| Kommunikationsförderung | Organisation, Unternehmenskultur, Personal |
| Lernmanagementsysteme | Organisation, IT, Personal |
| Managementinformationssysteme (MIS) | Organisation, IT, Führung |
| Messestand | Organisation, Unternehmenskultur, Personal |
| Methodenframework | Organisation |
| OLAP-Systeme | Organisation, IT, Führung |
| Ontologien | Organisation, IT, Personal |
| Organisationsanweisungen | Organisation, Führung |
| Organizational Memory | Organisation, IT, Personal |
| Pressespiegel | Organisation, IT, Unternehmenskultur |
| Prozessassistent | Organisation, IT, Führung |
| Prozessmodellierung | Organisation, Controlling |
| Qualitätszirkel | Organisation |
| Schnittstellenworkshops | Organisation |
| Soziale Netzwerkanalyse (SNA) | Organisation, IT, Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Systeme künstlicher Intelligenz (KI) | Organisation, IT |
| Teamarbeit | Organisation, Unternehmenskultur, Personal |
| Text-Mining-Systeme | Organisation, IT |
| Triadengespraech | Organisation, Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Unternehmenskompetenzanalyse | Organisation, Führung, Personal, Controlling |
| Visualisierungstechniken | Organisation, Personal, Controlling |
| Wissensanwendungskarten | Organisation, Unternehmenskultur |
| Wissensbestandkarten | Organisation, IT, Personal, Controlling |
| Wissensbilanz | Organisation, Führung, Unternehmenskultur, Controlling |
| Wissensdialoge | Organisation, Unternehmenskultur, Personal |
| Wissensentwicklungskarten | Organisation, Führung, Personal, Controlling |
| Wissenskarten | Organisation, Führung, Unternehmenskultur, Personal, Controlling |
| Wissenslandkarte | Organisation, Personal |
| Wissensmanager | Organisation, Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Wissensstafette | Organisation, Führung, Unternehmenskultur, Personal |
| Wissensstrukturkarten | Organisation, IT |
| Wissenswörterbuch | Organisation |
| Yellow Pages | Organisation, Unternehmenskultur, Personal |
| 6-3-5 Methode (nach Bernd Rohrbach) | Personal |
| Action Learning | Personal |
| Assoziationspaarbildung | Personal |
| Brainstorming Revisited | Personal |
| Egozentrierte Beziehungslandkarte | Personal, Controlling |
| Gespraechstechniken | Personal |
| Individuelle Lernmethoden | Personal |
| Klassisches Brainstorming | Personal |
| Kreativitätstechnik | Personal |
| Lernpartnerschaft | Personal |
| Lerntagebuch | Personal, Controlling |
| Metaphernanalyse | Personal |
| Metaplantechnik | Personal |
| Methoden zur Wissensbewahrung ausscheidender Mitarbeiter | Personal |
| Methoden zur Wissens- und Kompetenzentwicklung | Personal |
| Mikrolernen | Personal |
| Mind Mapping | Personal |
| Morphologischer Kasten | Personal |
| Reizwortanalyse | Personal |
| Speed Mentoring | Personal |
| 2-5-1 Storytelling | Unternehmenskultur, Personal |
| Ad-hoc Manoeverkritiksitzung | Unternehmenskultur, Personal |
| Anekdoten-Zirkel | Unternehmenskultur, Personal |
| Argumentationskarten | Unternehmenskultur, Personal |
| Barcamp | Unternehmenskultur, Personal |
| Begegnungsräume | Unternehmenskultur |
| Beziehungsmanagement | Unternehmenskultur, Personal |
| Communities | Unternehmenskultur, Personal |
| Graue Beraterstäbe | Unternehmenskultur, Personal |
| Kaskadierende Manoeverkritiksitzung | Unternehmenskultur, Personal |
| Knowledge Café | Unternehmenskultur, Personal |
| Lessons Learned | Unternehmenskultur, Personal |
| Open Space | Unternehmenskultur, Personal |
| Planspiel | Unternehmenskultur, Personal |
| Raummanagement | Unternehmenskultur |
| Story-Telling-One-Day | Unternehmenskultur, Personal |
| Storytelling | Unternehmenskultur, Personal |
| Transfer Stories | Unternehmenskultur, Personal |
| Wissensmarkt | Unternehmenskultur, Personal |
| Wissensmeeting | Unternehmenskultur, Personal |
| Working out Loud (WoL) | Unternehmenskultur, Personal |